PRUEBAS DE POLÍGRAFO

Contamos con más de 20 años de Experiencia realizando Pruebas de Poligrafo, en Control de Confianza e Investigaciones; Nuestro Personal se Encuentra CERTIFICADO INTERNACIONALMENTE por la American Poligraph Association(APA), lo que nos permite ofrecerles Resultados con un Alto Grado de CONFIABILIDAD Y VALIDEZ; ya que, a su vez el proceso de Control de Calidad, lo realiza personal Certificado como POLIGRAFISTAS AVANZADOS ante la APA.

Es importante mencionar que contamos con Peritos en Poligrafía, Psicología y Protocolo de Estambul reconocidos ante Tribunales Federales en México.

LAS PRUEBAS DE POLÍGRAFO:

Son exámenes para la detección Psicofisiológica del engaño; las cuales se apegan a un procedimiento validado internacionalmente, mismo que se encuentra constituido por diferentes etapas y técnicas que tienen como finalidad, identificar la veracidad o falta de la misma dentro de la declaración de una persona.

Existen dos tipos de Evaluación en el cual su puede utilizar la Prueba de Polígrafo:

A) EVALUACIONES DE CONTROL DE CONFIANZA (Sistema Preventivo)

B) EVALUACIONES DE INVESTIGACIÓN DE ILÍCITOS Y LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN (Sistema Correctivo

EVALUACIONES DE CONTROL DE CONFIANZA

Las Evaluaciones de Selección de Personal forman parte del Sistema de Evaluación Preventivo; Este Sistema está conformado por los Modelos de Control de Confianza, en el cual se encuentra la utilización del POLÍGRAFO para evaluar la Honestidad, Lealtad, Confiabilidad, Discreción y Veracidad del Personal que pretende ingresar a su empresa; así como de aquellos empleados que ya laboran dentro de la misma.

• Personal de Nuevo Ingreso
• Personal para Permanencia en su Empresa
• Personal para Promoción de Puesto

La Evaluación Poligráfica en la Selección de Personal, es de suma importancia, ya que esta nos permite conocer los antecedentes del personal que contratará, para detectar las áreas de Alto Riesgo para su empresa.
Este tipo de Evaluaciones juega un papel importante, ya que contribuye a Prevenir la Comisión de Delitos y Faltas Graves dentro de su empresa debido a que dichas conductas podrían ocasionar grandes pérdidas para la misma.

EVALUACIONES PARA INVESTIGACIÓN DE ILÍCITOS Y LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

“Es un Sistema de Evaluación Correctivo” de gran importancia, ya que con esta prueba podemos conocer al (los) responsable (s) de la comisión de ilícitos o faltas graves cometidas en agravio de su empresa; así como determinar el grado de participación de cada uno de ellos, ya sea presunto responsable, cómplice, informante, etc. (según sea el caso), además es posible deslindar responsabilidades de algunos sospechosos con base en los resultados obtenidos y la información recabada durante las evaluaciones, para que finalmente la empresa tenga a bien decidir las medidas correctivas de forma asertiva.
La Evaluación de Polígrafo nos arroja datos sumamente importantes para su empresa, ya que es posible establecer el Modus Operandi (forma de operar o modo en que se realizaron los hechos), esta información es de gran utilidad, ya que con ella se pueden desarrollar oportunidades de mejora en los Sistemas de Seguridad y con ello evitar la realización de nuevos ilícitos.

La Prueba de Polígrafo en este rubro tiene a identificar tres directrices:

A) Participación Directa en el hecho que se investiga.
B) Participación Indirecta en el hecho que se investiga (Cómplices)
C) Conocimiento de los hechos Investigados (Encubrimiento)

No obstante a través de la información recabada durante la realización de las pruebas de polígrafo; es posible obtener líneas de Investigación referentes a otros ilícitos realizados en su empresa, lo cual le dará la posibilidad de profundizar sobre los mismos, para prevenirlos en el futuro, creando Sistemas de Mejora Continua dentro de la empresa.

LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA POLÍGRAFICA EN EL CASO DE INVESTIGACIÓN, PUEDE SER UTILIZADA EN LOS SIGUIENTES CASOS:

Robo
Robo hormiga
Fraude
Abuso de confianza
Fuga de información
Malversación de Fondos
Corrupción
Sabotaje
Amenazas
Violencia Laboral
Acoso Sexual
Hostigamiento Sexual
Acoso Laboral
Faltas Graves
Conductas Contrarias a las Políticas de la Empresa
Etc.

Las Técnicas Avanzadas utilizadas en apoyo en ambos sistemas son las siguientes:

Entrevista dirigida con un enfoque Criminológico.
SCAN (Análisis Científico de Contenido) Verbal y Escrito.
Programación Neurolingüística. (PNL – Ocular)
Kinésica o Conducta No Verbal.
Técnicas Avanzadas de Análisis de Gráficos.
Técnicas Poligráficas Avanzadas en Inteligencia y Contra Inteligencia.
Técnicas Avanzadas de Entrevista.
Técnicas Avanzadas de Entrevista Criminológica.

BENEFICIOS

• Conocimiento de Responsabilidades sobre el hecho investigado, ya que el Sistema de Evaluación se desarrollo de forma Oportuna, Rápida y Eficaz.

• Deslindar de responsabilidad al personal no involucrado en los hechos que se investigan.
• En caso de Robo, el Sistema de Evaluación ofrece la posibilidad de recuperación de los bienes sustraídos.

• Crear diferentes estrategias de mejora, en las áreas vulnerables detectadas por el sistema de evaluación.

• Garantizar la protección del patrimonio de su empresa reduciendo las pérdidas debido a robos, fraudes o cualquier otro ilícito.

• Ahorro en los pagos de primas de seguros, en caso de robos y siniestros en sus instalaciones y transportes.

• Reducción de costos legales, mediante la investigación interna del ilícito.

• Establecer políticas en materia de despidos y medidas disciplinarias.

• Instaurar un Sistema Correctivo y Persuasivo, para evitar la comisión de ilícitos en su empresa, creando en sus empleados un comportamiento asertivo a favor de la misma.

• Cumplir con los requisitos establecidos por compañías aseguradoras.